Comunicado: la salud es un derecho humano
En conocimiento que en la reunión de alto nivel de la Asamblea General de lasNaciones Unidas (ONU), sobre la cobertura sanitaria universal,realizada el pasado 21 de septiembre de 2023, los dirigentes mundiales asistentes aprobaron una nueva declaración política titulada «Cobertura sanitaria universal: ampliemos nuestras aspiraciones para la salud y el bienestar en un mundo post-COVID», acogida por el Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, Director General de la OMS, como “señal inequívoca de que se decantan por esa elección. Ahora bien, no es una elección que pueda hacerse solo sobre papel. Se traduce en decisiones presupuestarias y políticas. Y, sobre todo, se traduce en inversiones en atención primaria de salud, el camino más inclusivo, equitativo y eficiente hacia la cobertura sanitaria universal”; la Federación de Colegios de Bioanalistas de Venezuela, ha considerado necesario emitir el presente Comunicado ante la opinión pública nacional llamar la atención sobre los contenidos de esta declaración que se transcriben a continuación:
- “Reconocemos que la cobertura universal de salud implica que todas las personas tengan acceso, sin discriminación, a conjuntos determinados a nivel nacional de los servicios esenciales de promoción, prevención, curación, rehabilitación y paliativos necesarios, así como a medicamentos y vacunas, diagnósticos y tecnologías sanitarias esenciales, seguros, asequibles, eficaces y de calidad, incluidas las tecnologías de asistencia, velando al mismo tiempo porque el uso de esos servicios no exponga a los usuarios a dificultades financieras,con especial énfasis en los segmentos pobres, vulnerables y marginados de la población”
- “Observan con profunda preocupación las graves deficiencias que la pandemia de COVID-19 ha puesto de manifiesto a nivel nacional, regional y mundial en la preparación, la prevención y detección oportunas y eficaces y la respuesta a posibles emergencias sanitarias, en particular en lo que respecta a la capacidad y la resiliencia de los sistemas de salud, y expresan su pesar por las graves repercusiones de la pandemia, reconociendo al mismo tiempo el vínculo entre la prevención de pandemias, preparación y respuesta y cobertura sanitaria universal”
- “Reconocer que luchar contra la corrupción en todos los niveles y en todas sus formas es una prioridad y que la corrupción es una barrera grave para la movilización y asignación efectiva de recursos y desvía recursos de actividades que son vitales para la erradicación de la pobreza y el desarrollo sostenible, lo que puede socavar los esfuerzos para lograr cobertura sanitaria universal; Expresamos nuestra profunda preocupación por el continuo déficit mundial de trabajadores de la salud y el déficit mundial proyectado de más de 10 millones de trabajadores de la salud para 2030, principalmente en los países de ingresos bajos y medianos, al tiempo que observamos que las regiones con la mayor carga de enfermedad siguen teniendo la mayor densidades más bajas de personal sanitario, para prestar servicios de salud esenciales, y que persisten las disparidades a nivel nacional entre las zonas rurales, remotas y de difícil acceso en comparación con las zonas urbanas, y observar además que la migración de trabajadores sanitarios se aceleró durante la pandemia de COVID-19 con aproximadamente 15 por ciento de trabajadores de la salud que trabajan fuera de su país de nacimiento o de su primera certificación profesional, reconociendo la necesidad de fortalecer el Código Mundial de Prácticas de la OMS sobre Contratación Internacional de Personal de Salud”
- “Reconocer la necesidad de invertir en la formación, el desarrollo, la contratación y la retención de personal sanitario calificado, algo fundamental para lograr sistemas de salud fuertes y resilientes, al tiempo que destacamos la necesidad de mejorar las condiciones de trabajo y la gestión del personal sanitario para garantizar la seguridad de los trabajadores sanitarios, entre otras, de todas las formas de violencia, incluida la violencia sexual y de género, y el acoso en el lugar de trabajo y la falta de controles y protecciones adecuados contra las infecciones, así como del estrés, el agotamiento y otros impactos en la salud mental”
- “Acelerar las medidas para abordar la escasez mundial de trabajadores de la salud y fomentar el desarrollo de planes de personal sanitario con costos nacionales, de conformidad con la Estrategia Mundial sobre Recursos Humanos para la Salud: Fuerza Laboral 2030, invirtiendo en educación, empleo y retención, fortaleciendo la capacidad institucional para la salud, gobernanza, liderazgo, datos y planificación de la fuerza laboral, abordar las causas de la migración de los trabajadores de la salud, así como la salida de la fuerza laboral de la salud, y proteger y apoyar a todos los trabajadores de la salud contra todas las formas de discriminación, acoso, violencia y ataques, y promover un entorno decente y seguro, ambiente y condiciones de trabajo en todo momento, así como velar por su salud física y mental”
Es importante señalar que la ministra de salud de Venezuela participó en esta reunión, véase http://mpps.gob.ve/desde-la-onu-ministra-magaly-gutierrez-insta-a-fortalecer-mecanismos- sanitarios-universales-ante-la-posibilidad-de-nuevas-pandemias/, aunque no pudo ejercer su voto porque Venezuela sigue sin tener derecho a voto en la ONU por su deuda con esta organización.
Tomando en consideración los acuerdos de la Declaración aprobada en la ONU, sobre la cobertura sanitaria universal, comenzamos describiendo que el acceso a servicios de atención de calidad en los establecimientos públicos de salud en nuestro país, revelan de acuerdo al seguimiento continuo de la sala situacional del funcionamiento de los servicios de Bioanálisis a nivel nacional de la FECOBIOVE, reflejan que los servicios de Bioanálisis a nivel nacional se encuentra en un 82,88% de inoperatividad a la fecha, que solo el 16,98 % pudieran tener disponible pruebas básicas como Hematología completa, glicemia urea, creatinina, coproanálisis y uroanálisis, donde las capacidades diagnósticas están limitadas, por falta de dotación de insumos, materiales, equipamiento, reactivos y pruebas diagnósticas, de manera adecuada, oportuna, suficiente, continua y de calidad, resaltando que los estudios basado en la evidencia han demostrado que 70% de las decisiones médicas son derivadas por los laboratorios de Bioanálisis.(Making the Laboratory a Key Partner in Patient Safety. Quality Institute Conference 2003, Atlanta, Apr 13–15, 2003).
Cuando revisamos la Red de Laboratorio de salud pública, continuamos manteniendo déficit en las capacidades diagnósticas para dar respuesta no solo a la identificación del virus SARS- CoV- 2, a fin de poder conocer el desarrollo y estimación del comportamiento de la enfermedad y generar políticas, ya que la enfermedad de la COVID 19, continua.Sino también, el curso de otras enfermedades desde el punto de vista de la vigilancia epidemiológica, con la aparición de enfermedades emergentes y reemergentes.
Cuando observamos los Bancos de Sangre, seguimos sin poder garantizar sangre segura, motivado a la reducción de los Laboratorios de Bioanálisis, que limitan el acceso universal a las transfusiones de sangre y hemocomponentes seguros, debido a la escasez de reactivos y otros insumos utilizados en el proceso de tratamiento de la sangre donada, lo cual contribuye, aún más, a la sistemática violación de los derechos humanos, y muy especialmente del derecho a la salud, de quienes vivimos en el territorio nacional y que se ha venido denunciando, desde amplios sectores de la sociedad venezolana.
Otros aspectos para considerar, y lo reseñamos en unas de las metas del objetivo 3, ODS, como esla financiación de la salud y la contratación, el desarrollo, la formación y la retención del personal sanitario en los países. En este punto, encontramos que el personal sanitario, que sin ello los establecimientos asistenciales serian cascarones vacíos, el déficit de profesionales del Bioanálisis, causado por las malas condiciones de higiene, seguridad y medio ambiente de trabajo, aunado a los sueldos que no cumple, con lo establecido en el artículo 91, constitucional, y vulneración de la progresividad de los beneficios obtenidos en las convenciones colectivas, aunado, a la falta de insumos y materiales, para realizar las buenas prácticas profesionales, y las presiones que ejerce la autoridades tales como la intimidación, acoso, y criminalización de la protesta cuando se exigen condiciones, para el ejercicio profesional, han producido una renuncia significativa de Bioanalistas, obligando al profesional a la búsqueda de otras actividades, para poder cubrir sus necesidades básicas para sí, y para su familia. Aunado a la política incoherente actualmente sobre las jubilaciones forzadas, que dejan los servicios de Bioanálisis, sin personal, le ofertan contratos nuevamente, sin ninguna condición de estabilidad laboral, situación que coloca a las redes de atención en salud, en una posición compleja de reactivación, que requiere de planes de recuperación integrales.
Con estos escenarios nos compromete y obliga a exigir políticas en salud y laborales dirigida a la recuperación de los sueldos y salarios, Seguridad Social, apegados a la CRBV, las Leyes y tratados internacionales, que sea sostenible con presupuesto y financiamiento sustentable en el tiempo, es decir, recuperación de los puestos de trabajo, los servicios de Bioanálisis, y la confianza.
Ratificamos, nuestra responsabilidad, compromiso y solidaridad ante la Emergencia Humanitaria Compleja del país, para continuar brindando los conocimientos científicos y tecnológicos obtenidos en los años de formación profesional, así como también, actuar como organismos consultivos del Ejecutivo Nacional y demás entidades, en los problemas relacionados con el Bioanálisis, de acuerdo con la Ley de Ejercicio del Bioanálisis.
Demandamos respuestas y soluciones ante la situación que enfrentan los ciudadanos, priorizando a la gente, en la resolución de los problemas del país, y no los intereses individuales o grupales.
Los derechos fundamentales no prescriben
¡¡Dios con nosotros!!
POR EL COMITÉ EJECUTIVO
MSc. Judith Leon
PRESIDENTE
LCDA. Yadira Rosales
DIRECTORA GENERAL
