LVII Convención Nacional de Bioanalistas


Valencia, Martes 03 de julio de 2018

Sesión Preparatoria

  1. Salutación de la Lcda. Judith León, Presidente del Comité Ejecutivo de la FECOBIOVE.
  2. Palabras de Bienvenida de la Lcda. Nery Polanco. Presidente del Comité Organizador de la LVII Convención Nacional. Carabobo 2018.
  3. Lectura de los Artículos 17, 18, 19 del Reglamento de Convención Nacional de Bioanalistas Capítulo IV. Del funcionamiento y los Artículos 8, 9, 10, 11 del Capítulo II del Reglamento de Debates.
  4. Programa de la LVII Convención Nacional de Bioanalistas. Carabobo 2018: Se dio lectura Sesión por Sesión del Programa propuesto, una vez leído el contenido del mismo se somete a consideración de los asambleístas, se reciben observaciones de la Lcda. Yaniska Fránquiz Delegado Nato Edo. Carabobo quien expresa que en la III Sesión Plenaria, después de la Conferencia Realidad de las Escuelas de Bioanálisis, debe decir Red de las Escuelas de Bioanálisis y en la IV Sesión Plenaria para el Simposio "Salud en Venezuela" debe nombrarse un relator. Seguidamente interviene la Lcda. Carolina Uzcátegui Delegado Nato Edo. Vargas donde manifiesta que se incluyan en puntos varios: a) lo relacionado al quórum para la validez de los Consejos Nacionales, Artículo 8 del Reglamento de Consejos Nacionales b) la cuota de sostenimiento de los Colegios de Bioanalistas. Inmediatamente interviene la Lcda. Ilis Blanchard Delegado Oficial Edo. Carabobo solicitando al Comité Organizador la extensión del lapso de inscripción. Posteriormente interviene la Lcda. Lucia Patiño Delegado Oficial Edo. Sucre donde propone incluir otro punto vario relacionado con el tema del sueldo de referencia para el sector privado.

    Luego de las intervenciones de los asambleístas en relación a las observaciones e incorporación de puntos varios, se acuerda:

    1. La corrección en la III Sesión Plenaria, colocar Red de las Escuelas de Bioanálisis y en la IV Sesión Plenaria del Simposio "Salud en Venezuela" se acuerda designar un relator para el Simposio.
      Resolución: APROBADO
    2. Prolongar el tiempo de la inscripción hasta el día 4-07-2018 a las 12 m.
      Resolución: APROBADO
    3. Incorporar los puntos varios: Quórum para la validez de los Consejos Nacionales, cuotas de sostenimiento de los Colegios de Bioanalistas a la II Sesión Plenaria en las Mesas de Trabajo de Legal y Gremial.
      Resolución: APROBADO
    4. Incorporar el punto vario Sueldo del Sector Privado a la IV Sesión Plenaria en las Mesas de Trabajo de Laboral.
      Resolución: APROBADO.
    5. Se somete a consideración la aprobación del programa con las modificaciones antes señaladas. Resolución: APROBADO.

    6. Elecciones de los directores de debate:

      Delegados Propuestos:

      Lcda. Mildred Lupi (Aragua)
      Lcda. Lucia Patiño (Sucre)
      Lcda. Carolina Uzcátegui (Vargas)
      Lcda. Yaniska Fránquiz (Carabobo)
      Lcdo. Cesar Sánchez (Carabobo)
      Lcda. Katerina Sljussar (Carabobo)
      Lcda. Aura Palencia (Carabobo)
      Lcda. Ilis Blanchard (Carabobo)
      Lcda. Josefa Díaz (Sucre)

      Se someten a consideración los Delegados propuestos para las Direcciones de Debates.

    Resolución: APROBADO

En función del tiempo, se propone que entre ellos decidan quién será el Coordinador; y al término de la sesión preparatoria, se les entregaran las ponencias recibidas por el Comité Organizador de la LVII Convención Nacional a saber:

Luego de la reunión de los directores de debate acuerdan:

Coordinadora: Lcda. Yaniska Franquiz.

I Sesión Plenaria: Lcdo. Cesar Sánchez (Edo. Carabobo) y Lcda. Carolina Uzcátegui (Edo. Vargas)

II Sesión Plenaria: Directores de Debates: Lcda. Josefa Díaz (Edo. Sucre) y Lcda. Ilis Blanchard (Edo. Carabobo).

III Sesión Plenaria: Directores de Debate: Lcda. Katerina Sljussar (Edo. Carabobo) y Lcda. Aura Palencia (Edo. Carabobo).

IV Sesión Plenaria: Directores de Debates: Lucia Patiño (Edo. Sucre) y Lcda. Mildred Lupi (Edo. Aragua).

Valencia, miércoles 04 de julio de 2018 (Hora: 8:00 am)

I Sesión Plenaria.

Directores de Debates: Lcdo. Cesar Sánchez y Lcda. Carolina Uzcátegui.

Se constata el quórum en el libro de delegados inscritos en la LVII Convención Nacional de Bioanalistas.

Se da inicio a la Sesión con la Charla: "Actualidad Gremial: Sociedad Futuro". Ponente: Dr. Cesar O. Sánchez Roitz. Inicia su charla con una frase del sabio Rafael Rangel "...desde que la política vil rastrera de mi País se introdujo en el laboratorio me encuentro asfixiado, aislado y todo es hostil a mis grandes planes científicos...". Seguidamente manifiesta que el gremialismo en el futuro será una sociedad del conocimiento, donde no existan fronteras, haciéndose competitiva, en la posibilidad de la difusión de estos conocimientos.

INFORME DE LA COMISIÓN EVALUADORA DE LA GESTIÓN GREMIAL DEL COMITÉ EJECUTIVO. FECOBIOVE.

La Lcda. Martha Herrera Delegado Nato (Distrito Capital y Edo. Miranda) da lectura al Informe de la Comisión que evaluó la Gestión Gremial del Comité Ejecutivo de FECOBIOVE, coordinada por Lcda. María Cabrera quien no asistió al igual que el resto de los miembros de la comisión, debido a problemas personales. El cual expresa textualmente: "En base a la revisión realizada al Informe de Gestión Gremial del Comité Ejecutivo de FECOBIOVE, habiendo cumplido con la mayoría de las actividades que le competen, esta Comisión solicita a esta magna asamblea que sea aprobado el Informe de Gestión del Comité Ejecutivo de FECOBIOVE lapso 2017-2018, pero se tomen en cuenta las siguientes observaciones:

  1. Se realicen más Consejos Directivos con el fin de buscar recomendaciones, sugerencias, etc. que ayuden al gremio salir adelante en estos momentos difíciles
  2. Solicitar con carácter de urgencia los informes de la Comisión Electoral Nacional y del Tribunal Disciplinario Nacional, en virtud de la importancia de conocer las actividades realizadas en este periodo y de no cumplir con el mismo solicitar la intervención tanto de la Comisión Electoral como del Tribunal Disciplinario por parte de una Comisión nombrada en la Convención Nacional.
  3. Exhortar a la SVBE a cumplir con las actividades para la cual fue creada motivado a la importancia que representa para el gremio esta Sociedad sobre todo en este momento histórico, político y social que vivimos.
  4. Solicitar con carácter de urgencia una interpelación al colega al colega Octavio Solórzano como Presidente de FENASITRASALUD en virtud de que se toma atribuciones como representante legal y gremial de los Bioanalistas a nivel nacional, sustituyendo al Comité Ejecutivo de FECOBIOVE."

INFORME DE LA COMISIÓN EVALUADORA DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL COMITÉ EJECUTIVO FECOBIOVE.

Lcda. Nery Polanco Coordinadora de la Comisión Evaluadora que analizó la Gestión Administrativa da lectura del Informe y sugiere su aprobación con las observaciones presentadas:

  1. Solicitar con prontitud el presupuesto para efectuar el programa para el inventario de bienes e inmuebles de la FECOBIOVE.
  2. Incorporar en el resumen de miembros inscritos la columna de Bioanalistas Especialistas.

La Dirección de debate abre el derecho de palabra; para considerar los informes de gestión gremial y administrativo, intervienen las Lcdas: Lucia Patiño Delegado Oficial de Sucre, Yaniska Franquiz, Delegado Nato de Carabobo, Carolina Uzcátegui, Delegado Nato estado Vargas, quienes coinciden en su exposición, "... que dado que las tres últimas observaciones presentadas por la comisión evaluadora de la gestión del Comité Ejecutivo FECOBIOVE. 2017-2018, en los puntos 2,3, y 4, no es parte del análisis y consideración de la memoria y cuenta, de la FECOBIOVE, por lo tanto proponen: "que se deben analizar en las mesas de trabajo Institucional y Gremial".

La Lcda. Judith León Delegado Nato y Presidenta del Comité Ejecutivo apoya la propuesta de pasar a las mesas de trabajo Institucional y Gremial las observaciones realizadas por la comisión que estudió la gestión gremial, para ser discutidas en el seno de la Convención.

Se somete a consideración la propuesta de la Lcda. Leon, no habiendo ninguna consideración, Resolución: APROBADO.

Una vez escuchados y debatidos ambos informes y presentados por las comisiones evaluadoras de la gestión gremial y administrativa del Comité Ejecutivo de la FECOBIOVE, se somete a consideración la MEMORIA Y CUENTA DE LA FECOBIOVE, que contiene el Informe de la Dirección Administrativa y los Estados Financieros de la FECOBIOVE, lapso 2017-2018, periodo 01 de marzo de 2017 al 29 de febrero 2018. APROBADA POR MAYORIA VISIBLE, la Gestión Gremial y Administrativa del Comité Ejecutivo de la FECOBIOVE.

INFORME DE LA COMISIÓN EVALUADORA DE INFORME DE GESTIÓN DEL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL DEL BIOANALISTA (INPREBIO).

Se procede a dar lectura el Informe de la Comisión Evaluadora de la Gestión por la Lcda. Martha Herrera Coordinadora de dicha comisión, la cual recomiendan:..." Una vez revisado el informe y sus anexos sobre las actividades desarrolladas por el Instituto se observan que todas están orientadas a lograr las metas planteadas en el plan estratégicos, se han cumplido con los compromisos del Instituto con la estructura gremial de la FECOBIOVE, así como con su razón de ser que es la previsión de los Bioanalistas, en aquellos aspectos que no se ha cumplido o no se ha obtenido una respuesta totalmente satisfactoria , están íntimamente ligadas a la situación económica, política y social del país, que no permite que los Bioanalistas tengan acceso a los beneficios del instituto y a su vez no permite al instituto ofrecer mejores ventajas o condiciones al afiliado. Las sugerencia realizadas por esta comisión en el último informe, fueron asumidas en la medida que la situación país lo permitió, hacemos un llamado a todos los integrantes de la estructura gremial a fortalecer y respaldar al Instituto, ya que es responsabilidad de todos la proyección de nuestra previsión. La comisión felicita a la Junta Directiva del Instituto por el esfuerzo realizado ya que ha cumplido con un alto porcentaje de los productos evaluados. En los difíciles tiempos que estamos enfrentando en el país, refleja que han trabajado arduamente para lograr los objetivos planteados y recomienda a esta magna Asamblea aprobar el informe de Gestión del Instituto de Previsión Social del Bioanalista lapso 2016-2017 y 2017-2018..."

A continuación la Lcda. Martha Herrera da lectura al Informe de la Comisión que evaluó la Gestión Financiera del Instituto coordinada por la Lcda. Luisa Hernández quien no asistió por problemas personales. Leído el informe la comisión recomienda... felicitar a los integrantes de la Junta Directiva del Instituto no solo por la sana administración de los recursos sino por permitir la permanencia del mismo sacrificando gastos tanto institucionales como personales. Como se ha presentado en informes anteriores reiteramos la recomendación para el Instituto, dado el bajo índice de nuevas inscripciones y reincorporaciones debe hacer revisión de las políticas de promociones, estrategias de cobranza y captación de nuevos afiliados efectivas para el fortalecimiento de la institución. Es necesario que se haga un estudio del papel que desempeñan los ejecutivos de cuenta y los beneficios que aportan al crecimiento de la institución. De acuerdo al informe solo hubo un ingreso durante este periodo por Bs 50.500 por concepto de inscripciones y reinscripciones correspondientes a 14 Bioanalistas. Igualmente es necesario se haga un estudio sincero sobre lo más conveniente para el instituto en los actuales momentos y a futuro, siempre la hiperinflación sobrepasa las proyecciones que puedan plantearse..."

La Lcda. Martha Herrera, es asignada para dar lectura al Informe del Comisario Gremial del INPREBIO. Cuyo comisario es la Lcda. Miriam Asanza, la cual tampoco asistió por problemas personales. Luego de dar lectura al informe y las recomendaciones:.." Actualmente estamos atravesando en nuestro país una difícil situación financiera al cual no escapa nuestro INSTITUTO debido a la inflación exorbitante e insostenible que trae como consecuencia los aumentos continuos de las clínicas privadas, los consecutivos aumentos de salario que decreta el Ejecutivo Nacional para los trabajadores, entre otros. Todo estos factores puede ser riesgoso para la permanencia en el tiempo, es por ello, y considero se tiene que hacer una revisión de las políticas del INSTITUTO para tratar de estar acorde con la realidad inflacionaria de manera que le pueda permitir seguir cumpliendo la misión para el cual fue creado como es la Previsión del Bioanalista. En consideración a lo planteado el INSTITUTO debe continuar con los planes de autogestión incluyendo el exceso, mi propuesta va dirigida a que temporalmente el INSTITUTO además de apoyarse con la póliza de exceso de seguros privados, también lo debe hacer para (H.C.M opcional )todo esto con la finalidad de que el afiliado obtenga mejor respuesta en un momento difícil..." Con las consideraciones establecidas por las Comisiones Evaluadoras y el Informe del Comisario Gremial. Se somete a consideración los Informes de Gestión Gremial y Administrativo del Instituto de Previsión Social del Bioanalista.

Se abre el derecho de palabra, Una vez escuchados y debatidos ambos informes presentados por las comisiones evaluadoras de la gestión gremial y administrativa del INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL Del BIOANALISTA (INPREBIO), se somete a consideración la MEMORIA Y CUENTA, que contiene el Informe de la Dirección Administrativa y los Estados Financieros del INPREBIO, lapso 2017-2018, periodo 01 de marzo de 2017 al 29 de febrero 2018.

APROBADA POR MAYORÍA VISIBLE, la Gestión Gremial y Administrativa del INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL DEL BIOANALISTA (INPREBIO).

INFORME DE COMISIONES EVALUADORAS DEL INFORME DE LA SOCIEDAD VENEZOLANA DE BIOANALISTAS ESPECIALISTAS. (SVBE)

Lcda. Mildred Lupi. Coordinadora de la Comisión Evaluadora de Gestión Gremial da lectura al informe y sugiere su aprobación sin presentar por parte de la Comisión, ninguna observación ni recomendación.

Lcda. Carolina Uzcátegui. Coordinadora de Comisión Evaluadora del Informe Administrativo de la Sociedad Venezolana de Bioanalistas Especialistas, expresó que no pueden presentar Informe de la Comisión evaluadora de la gestión administrativa SVBE, motivado a que no se cumplió con los requerimientos para su consideración de acuerdo a los reglamentos, es decir, no se presentó Balance Financiero, Visado por el Contador Público, se solicitó información a la Junta Directiva de la SVBE, manifestando la Junta Directiva que no contaban con Director Administrativo. Pide el derecho de palabra la Lcda. Yaniska Fránquiz. Presidenta de la Sociedad Venezolana de Bioanalistas Especialistas donde propone para solventar dicha situación, tomando en consideración los estatutos de la Sociedad, el nombramiento por parte de la Junta Directiva, la asignación de Comisiones AD - HOC para realizar las tareas de la Direcciones Administrativas y Científicas a fin de suplir las vacantes por agotarse el listado de suplentes. Se abre el derecho de palabra a los asambleístas, luego de varias intervenciones sobre el tema de la presentación del informe de la SVBE en su parte administrativa.

En este punto la Lcda. Judith León propone diferir la consideración y aprobación de la Memoria y Cuenta de la Sociedad Venezolana de Bioanalistas Especialistas. Lapso 2016-2017 y 2017-2018 para la próxima Convención Nacional. Igualmente, propone que siendo la Convención Nacional la máxima asamblea del Gremio según la Ley de Ejercicio del Bioanálisis y Estatutos de la Institución, estamos facultados para nombrar si así lo deciden los Convencionistas, Bioanalistas Especialistas inscritos en la SVBE, como suplentes a la Junta Directiva de la misma, motivado a que la lista de suplente se agotó para este fin, según lo informado por la Comisión Electoral de la FECOBIOVE. Se somete a consideración la propuesta de la Lcda. Leon, y tiene apoyo la propuesta por los asambleístas. Inmediatamente, Interviene la Lcda. Yaniska Fránquiz, quien propone Bioanalistas Especialistas que han manifestado su disposición a participar en esta sociedad, como Lcda. Sharin Marrero, Lcda. Aura Palencia y Elizabeth Ángulo. Se somete a consideración los nombres de los Bioanalistas especialistas quedando en el orden de votación como suplentes a la Junta Directiva de la SVBE: Lcda. Sharin Marrero, Lcda. Aura Palencia y Elizabeth Angulo. Una vez sometido a consideración los suplentes antes mencionados se aprueba la propuesta de la Lic. Judith Leon delegado nato del Colegio Distrito Federal y estado Miranda. Conjuntamente con los nombres de los Bioanalistas Especialistas aprobado como suplentes para la Junta Directiva de la SVBE.

INFORME DE LA COMISIÓN EVALUADORA DEL INFORME DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO FECOBIOVE.

No se recibió Informe de la Comisión Evaluadora y por tanto al no existir documento a considerar sobre este punto la Lcda. Judith León propone diferir la discusión y consideración de la no consignación del informe de la Comisión evaluadora del Informe del Tribunal Disciplinario para la próxima Convención Nacional Ordinaria.

Resolución: APROBADO

INFORME DE LA COMISIÓN EVALUADORA DEL INFORME DE LA COMISIÓN ELECTORAL FECOBIOVE.

No se recibió Informe de la Comisión Evaluadora, por tanto no existe documento a considerar por parte de los Asambleístas. En este punto la Lcda. Judith León propone diferir la discusión y consideración del Informe para la próxima Convención Nacional Ordinaria.

Resolución: APROBADO

Valencia, miércoles 04 de julio 2018 (Hora: 3:30 pm)

II Sesión Plenaria.

Directores de Debates: Lcda. Josefa Díaz (Delegado Nato Edo. Sucre) y Lcda. Ilis Blanchard (Delegado Oficial Edo. Carabobo).

Discusión Mesas de Trabajo.

Mesa de Trabajo Institucional, Gremial y Legal.

Previa confirmación del quórum se inicia la Sesión Plenaria.

Lcda. Josefa Díaz explica los temas a tratar:

Punto Nro. 1.: Analizar y discutir las observaciones presentadas por la Comisión que evaluó los aspectos gremiales del Informe del Comité Ejecutivo de FECOBIOVE.

Punto Nro. 2.: Analizar y discutir las ponencias Institucionales, Gremiales y Legales:

Ponencia I.- Presente y futuro de la FECOBIOVE. (Lcda. Yaniska Fránquiz, Edo. Carabobo).

Ponencia II.- Renovación de las Autoridades Gremiales (Comisión Electoral FECOBIOVE).

Ponencia III.- Cierre Técnico de Laboratorios Públicos. Situación Insostenible. (Edo. Sucre).

Ponencia IV.- Competencia desleal. (Edo. Sucre).

Punto Nro. 3.: Analizar y discutir los Puntos varios presentados por la Lcda. Carolina Uzcátegui (Edo. Vargas) referidas a las Cuotas de Sostenimiento y Artículo 8 del Reglamento de Consejo Nacional.

La Directora de Debate explica a los asambleístas, que se conformen en mesas de trabajo, se agrupen en Mesa Nro. 1 y Nro. 2; de igual manera deberán nombrar un coordinador, un relator e informar cuantos integrantes la conforman, disponen de un Lapso de 30 minutos prorrogables para la discusión en cada mesa del material presentado.

Transcurrido el tiempo reglamentario, se invita a los integrantes de cada mesa, a través del relator a exponer sus conclusiones.

Mesa Nro. 1

Coordinador: Lcda. Gabriela Romero. Relator: Lcda. Elisa Martínez.

Miembros: Lcda. Aura Palencia, Lcda. Elizabeth Angulo, Lcdo. Cesar Sánchez, Lcda. Mariela Acevedo, Lcda. Yaniska Fránquiz y Lcda. Judith León.

En relación al Punto Nro. 1 de las observaciones del Informe de la Comisión que evaluó la Gestión Gremial del Informe del Comité Ejecutivo, dado que las observaciones que se presentaron no se derivan de la Memoria y Cuenta estudiada, esta mesa considera que deben eliminarse del Informe de la Comisión Evaluadora.

PONENCIA I: PRESENTE Y FUTURO DE LA FECOBIOVE.

Conclusión: Manifiestan su acuerdo con la creación de un Grupo Dialógico (Comisión, o Grupo de Trabajo), complementada con la búsqueda de estrategias para divulgar a través de las redes sociales, sensibilizar a los estudiantes con el agregado de que todos los asistentes a esta Convención formen parte de esta comisión o grupo de trabajo.

Resolución: Aprobado por Mayoría Visible.

PONENCIA II: RENOVACIÓN DE LAS AUTORIDADES GREMIALES (CEF)

Conclusión: Es válido hacer un recordatorio a los Colegios de cuáles son los mecanismos de sustitución de miembros, de ser necesario para los cargos vacantes.

PONENCIA III: CIERRE TÉCNICO DE LOS LABORATORIOS PÚBLICOS. SITUACIÓN INSOSTENIBLE. (EDO. SUCRE)

Conclusión: Diferir para la IV Sesión Plenaria en la Mesas de Trabajo Laboral, después del Simposio "La Salud en Venezuela" y que se integre a la Declaración Carabobo 2018. Esta ponencia se incorpora a la IV Sesión Plenaria como se aprobó en la preparatoria.

PONENCIA IV: COMPETENCIA DESLEAL (EDO. SUCRE)

Conclusión: El Comité Ejecutivo asume la propuesta, que este la haga llegar a cada Colegio para que la adecuen de acuerdo a su realidad.

Punto Nro. 3 relacionado con los Puntos Varios del Edo. Vargas: Se propone aumentar la cuota de Sostenimiento de los Colegios a 10 Unidades Tributarias por mes.

MESA 2.

Miembros: Licenciadas: Carmen López, Belkys Díaz, Mildred Lupi, Carolina Uzcátegui, Liliana Castro, María Gómez, Martha Herrera, Lucia Patiño, Ysabel Maneiro. Bachilleres: Pedro Pérez, Marielvis Reyes, Anyelis Pirela, Yuneida Sequeda, Roberto Khayat.

Punto nro. 1. Relacionado con las observaciones emanadas de la Comisión Evaluadora del Informe de Gestión del Comité Ejecutivo, esta Mesa indica que no tienen relación alguna con el Informe de Gestión por tanto no se tomaran en cuenta para su aprobación.

PONENCIA I: PRESENTE Y FUTURO DE LA FECOBIOVE.

Conclusión: No hay que crear un Grupo Dialógico porque dentro de los Estatutos están establecidos estos puntos, lo que hay que buscar son estrategias para despertar el sentido de pertenencia de la base a su gremio y de los futuros Bioanalistas, como por ejemplo:

PONENCIA II: RENOVACIÓN DE LAS AUTORIDADES GREMIALES (COMISIÓN ELECTORAL FECOBIOVE)

Conclusión: Se aprueba la propuesta Nro. 2 presentada en la Ponencia "Suplir las vacantes"; ya que es la vía más expedita, tal cual como se expresa en la ponencia.

PONENCIA III: CIERRE TÉCNICO DE LOS LABORATORIOS PÚBLICOS. SITUACIÓN INSOSTENIBLE. (Edo. SUCRE)

Conclusión: Se sugiere que la ponencia se traslade a la Mesa de Trabajo Laboral, para ser discutida luego del Simposio "La Salud en Venezuela" debe estar en a la Declaración Carabobo 2018.

PONENCIA IV: COMPETENCIA DESLEAL (Edo. SUCRE)

Conclusión: La pasen a los Colegio para su instrumentación, que los Colegios la adapten de acuerdo a su realidad.

Una vez leídas las conclusiones de las mesas la Dirección de debate efectúa una síntesis de las propuestas de ambos trabajos y lo somete a votación para su aprobación o negación:

Punto Nro. 1. Análisis y discusión las observaciones presentadas por la Comisión que evaluó los aspectos gremiales del Informe del Comité Ejecutivo de FECOBIOVE 2017-2018.

Ambas mesas proponen eliminar dichas observaciones del Informe de la Comisión Evaluadora ya que no se derivan del análisis de la Memoria y Cuenta del Comité Ejecutivo 2017-2018.

Resolución: APROBADO.

Punto 2.- Analizar y discutir las ponencias Institucionales, Gremiales y Legales:

PONENCIA I: PRESENTE Y FUTURO DE LA FECOBIOVE.

Dado que las propuestas de ambas mesas son distintas se someten a votación cada una de ellas.

Mesa Nro 1: Con base a lo expresado textualmente en la ponencia: "propuesta, Pensar de nuevo, la Federación requiere ampliar el debate más allá de las instancias decisivas gremiales para aproximarnos a la descripción del conjunto de acciones que, necesariamente, deberán ser realizadas en la reorientación de nuestra Federación. Ello conlleva una profunda y sincera reflexión sobre las funciones gremiales tanto en su dimensión doctrinaria como en lo gremial propiamente dicho y en lo administrativo; en el entendido de que la Federación debe actualizarse, debe transformarse cualitativamente para así responder a las actuales demandas que imponen las nuevas realidades sociales, políticas y económicas de este país. Con los estamentos que se tienen, en mi opinión, hasta hace pocos o muchos años se cumplió con ese rol protagónico que le es inherente." Se propone aprobar la creación del grupo dialógico.

La Mesa Nro. 2 concluye la no creación de un Grupo Dialógico porque dentro de los Estatutos están establecidos estos puntos, lo que hay que buscar son estrategias para despertar el sentido de pertenencia de la base a su gremio y de los futuros Bioanalistas, como por ejemplo:

Se somete a votación las propuestas, quedando aprobada la Mesa Nro 1 de creación del Grupo Dialógico con lo manifestado por la Mesa Nro. 2 en que este Grupo sensibilice más el sentido de pertenencia tanto a los profesionales como a los estudiantes, con el agregado de que todos los asistentes a esta Convención formen parte de esta Comisión.

Resolución: APROBADO

(Grupo Dialógico queda integrado por: Lcda. Yaniska Franquiz. Lcda. Elizabeth Angulo. Lcdo. Cesar Sánchez. Lcda. Elisa Martínez. Lcda. Liliana Castro. Lcda. Mariela Acevedo y demás delegados inscritos en ésta Convención.)

PONENCIA II: RENOVACIÓN DE AUTORIDADES GREMIALES. COMISIÓN ELECTORAL FECOBIOVE

Con base a lo expresado textualmente en la ponencia propuesta Nro." 2 Sustituir las vacantes que se presenten en cada uno de los entes organizativos y Colegios de Bioanalistas respectivos, de acuerdo a un organigrama de trabajo tal como sucedió en la renovación de la Junta Directiva del Colegio del estado Cojedes, Junta Directiva de la SVBE y en el nombramiento de suplente de la Comisión Electoral de FECOBIOVE y llegaron posteriormente a ser miembros principales de la Comisión Electoral actual. Como podemos observar, cumplidos los requisitos de Ley (Reglamento Electoral) se actuó en concordancia y se solventaron situaciones específicas. En el caso que nos ocupa, habida cuenta que nos encontramos en mora, ante la negativa del CNE de autorizar elecciones, esta comisión, (previo asesoramiento y consulta) trae a consideración el siguiente procedimiento para lograr la renovación de las autoridades gremiales: Solicitar a cada Colegio, la renovación del listado de suplentes de la organización, electos en asamblea extraordinaria. En el caso de los entes organizativos nacionales, el nombramiento de suplentes se llevará a cabo en la Convención Nacional o se convocará una Convención Extraordinaria para este fin (art.13 parágrafo tres). Una vez cubierto este aspecto, se procederá a la actualización de los miembros de Junta Directiva, Tribunal Disciplinario, Comisión Electoral regional, de cada Colegio con el objetivo de garantizar la ocupación de los cargos vacantes. En caso de postularse dos o más listados diferentes, la asignación en el listado de suplentes, deberá garantizar la representación proporcional de cada listado, tal como lo establece el reglamento Electoral. Todo lo establecido, será aplicado para la elección/renovación de los entes organizativos: Comité Ejecutivo, Tribunal Disciplinario, Comisión Electoral, SVBE, INPREBIO (artículos 15,75 y 76)"

Ambas mesas coinciden en proponer aprobar la propuesta 2 de la ponencia, como mecanismos de renovación de autoridades gremiales en los cargos vacantes.

Resolución: APROBADO.

Con base a lo que se acaba de aprobar, se ratifica lo aprobado anteriormente en la presentación de la Memoria y cuenta de la SVBE, la Presidente de la Sociedad Venezolana de Bioanalistas Especialistas solicita nuevamente ratificar el nombramiento en esta Convención de los suplentes para cubrir las vacantes de la Junta Directiva de la SVBE. Se proponen a las Colegas: Sharim Marrero, M.Sc en Toxicología y Aura Palencia, M.Sc en Toxicología ambas miembros de la SVBE.

Resolución: APROBADO POR MAYORÍA VISIBLE.

De igual modo la Presidente del Tribunal Disciplinario de la Federación solicita a la magna Asamblea el nombramiento de los suplentes en el mencionado Tribunal. Se proponen a las Licenciadas Carmen López e Ysabel Maneiro.

Resolución: APROBADO POR MAYORÍA VISIBLE.

PONENCIA III. CIERRE TÉCNICO DE LOS LABORATORIOS PÚBLICOS. SITUACIÓN INSOSTENIBLE

Ambas mesas coinciden en diferir para la IV Sesión Plenaria en la Mesas de Trabajo Laboral, después del Simposio "La Salud en Venezuela" y que se integre a la Declaración Carabobo 2018.

Resolución: APROBADO

PONENCIA IV. COMPETENCIA DESLEAL

La ponencia se refiere, entre otros aspectos, a: la elaboración, previo análisis de costos, del listado de precios mínimos-máximos para los exámenes de laboratorio en el sector privado, sanciones señaladas al incumplimiento del listado de precios, una cuota equivalente a x unidades tributarias por incumplimiento del listado en referencia, otorgar aval a los laboratorios que cumplan con lo acordado, distancia de un laboratorio a otro, denunciar tomas de muestras, aplicar sanciones disciplinarias entre otras.

Ambas Mesas proponen que el Comité Ejecutivo asuma la propuesta. En este punto la Lcda. Judith León propone que el Comité Ejecutivo asumirá la propuesta y la hará llegar a la Comisión Legal de FECOBIOVE para su estudio y con base a su contenido elaborar unos lineamientos para los Colegios quienes los adecuaran de acuerdo a su realidad.

Resolución: APROBADO.

Siendo las 6:50 pm se culmina el trabajo de la II Sesión Plenaria, solicitando a los convencionista la aprobación para el día jueves 05-07-2018 a las 8:00 am iniciar con la discusión de los dos (02) puntos varios presentados por la Lcda. Carolina Uzcátegui (Edo. Vargas) y luego continuar con los que correspondan a la III Sesión Plenaria.

Resolución: APROBADO

Valencia, jueves 05 de julio de 2018.

III Sesión Plenaria:

Directores de Debate: Lcda. Katerina Sljussar y Lcda. Aura Palencia.

Inician la Sesión solicitando un minuto de silencio por el lamentable fallecimiento de la Prof. Lisbeth Loaiza. Directora de la Escuela Ciencias Biomédicas y Tecnológicas de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Carabobo.

La Dirección de debate y el Comité Ejecutivo previo acuerdo proponen trasladar los puntos varios pendientes del día anterior, para la IV Sesión Plenaria. Se consulta a los asambleístas.

Resolución: APROBADO

Inicia la Charla "Realidad de las Escuelas de Bioanálisis Red de Escuelas de Bioanálisis". Ponente Mg. Sc. Yaniska Fránquiz. Realiza una panorámica regional de la educación universitaria donde enfatizó la importancia de la III Conferencia Regional de Educación Superior que se realizó en Córdoba, Argentina, del 10 al 16 de junio 2018 (C.R.E.S 2018) donde asistió invitada por la Federación de Bioquímicos de Córdoba, integrante de la Confederación Unificada de Bioquímicos de la República Argentina (Cubra), expreso que es el evento más importante del Sistema de Educación Superior de América Latina y el Caribe, donde Rectores y rectoras, directores y directoras, académicos, docentes, estudiantes y representantes de numerosas organizaciones gubernamentales y no gubernamentales se reúnen para analizar y debatir sobre la situación del sistema educativo en la región y delinear un plan de acción para la próxima década, orientado en la necesidad de reafirmar el sentido de la educación como bien social, derecho humano y responsabilidad del Estado. Este evento refrenda los acuerdos alcanzados en las Declaraciones de la Reunión de la Habana (Cuba) de 1996, la Conferencia Mundial de Educación Superior de París (Francia) de 1998 y la Conferencia Regional de Educación Superior celebrada en Cartagena de Indias (Colombia) en 2008. Además reafirma el postulado de la Educación Superior como un bien público social, un derecho humano y universal, y un deber de los Estados. Reivindica la autonomía que permite a la Universidad ejercer su papel crítico y propositivo frente a la sociedad sin que existan límites impuestos por los gobiernos de turno, creencias religiosas, el mercado o intereses. Expresa que uno de los principales desafíos que enfrentan las Universidades de América Latina y el Caribe) hacia su fortalecimiento en el siglo XXI es su capacidad de adecuación a los procesos de internacionalización que los están impactando tanto en su devenir institucional como en sus resultados particulares. Asumiendo la internacionalización, tal como lo expresa Gacel-Ávila, 2006, como un proceso que integra en las funciones sustantivas de las IES [Instituciones de Educación Superior] como son la docencia, la investigación y la extensión y servicios en una dimensión global, internacional, intercultural, comparada e interdisciplinaria, cuyo alcance es el fomento de una perspectiva y consciencia global de las problemáticas humanas en pro de los valores y actitudes de una ciudadanía global responsable, humanista y solidaria .Señalo una imagen de la presentación que realizo el jueves 14 de junio 2018, en la Universidad Nacional de Córdoba, Argentina, en representación de la SVBE y el Decano de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Carabobo, , ante los Decanos de las Unidades Académicas de Farmacia y Bioquímica (ECUAFyB) de Argentina, sobre la internacionalización de los saberes del Bioquímico y sus equivalentes a nivel Latinoamericano y del Caribe para fortalecer la RED DE INSTITUCIONES UNIVERSITARIAS FORMADORAS DE LOS PROFESIONALES BIOQUÍMICOS O TÍTULOS EQUIVALENTES DE AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE". Una de las premisas de la Red, es armonizar los planes de estudio respetando las particularidades de cada región, para la formación del profesional, además de considerar las funciones de Investigación Extensión y Servicios. Se señalan las diferentes denominaciones de los títulos de pregrado para la profesión del Bioanálisis, a nivel latinoamericano y del Caribe. Se logró levantar un acta firmada por los Decanos asistentes donde se comprometieron a generar las líneas de acción necesarias para promover la internacionalización, la integración y la cooperación de los saberes de nuestra profesión. Hizo énfasis que para lograr ese objetivo es obligante consolidar la Red de Escuelas de Bioanálisis de Venezuela teniendo como marco de actuación la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, quien expresa el carácter público de la educación y el conocimiento al establecer la educación como derecho humano y deber social fundamental; la indeclinable responsabilidad del Estado en la conducción de la educación (artículo 102 de la CRBV); la consideración de los valores de la cultura como un bien irrenunciable del pueblo venezolano y un derecho fundamental (artículo 99) y el interés público de la ciencia, la tecnología, el conocimiento, la innovación, sus aplicaciones y los servicios de información (artículo 110 de la CRBV).Así mismo se refirió al artículo 25 de la ley Orgánica de Educación (Gaceta Oficial 5929E 15/08/2009) donde se establece la organización del Sistema de educación en Venezuela, ninguno de ellos expresa Educación Universitaria Bolivariana y Socialista, que se implantó en el país, a través de la Misión Alma Mater mediante el Decreto 6650 del 24 de marzo de 2009,publicado en Gaceta Oficial Nro. 39148 del 27 de marzo 2009. En la página web del Ministerio del Poder Popular de la Educación Superior se expresa "La Misión Sucre busca la conformación y consolidación de una red de organizaciones, instituciones y sectores, vinculados directa o indirectamente con la educación universitaria, que generen nuevos espacios y modalidades de estudios convencionales y no convencionales. La Misión Sucre, en su cometido de garantizar el acceso a la educación universitaria a nivel nacional, se organiza funcionalmente en una red de espacios denominados "Aldeas Universitarias" (Ambientes Locales de Desarrollo Educativo Alternativo Socialista) así como en Anexos.

Existen, en Venezuela; 150 Instituciones de Educación Superior, además de ellas se crearon 1390 Aldeas Universitarias a través de la. MISIÓN SUCRE.

Haciendo un análisis retrospectivo hasta el año 2000, la educación Universitaria jugo un papel legitimador de la democracia y en su consolidación como mecanismo de ascenso social, desde el 2003 hubo creación de nuevas instituciones, la eliminación de requisitos de ingreso y el desarrollo de la municipalización de la educación superior a través de la Misión Sucre. Para 2014 había 2 millones 630 mil estudiantes activos en esa misión, en aldeas universitarias, distribuidas en el territorio nacional. Quizás esta situación explica por qué el presupuesto aprobado para 2018 para las Universidades Nacionales, no es suficiente para hacer nada más allá que pagar sueldos y salarios. La Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios (FAPUV) ratifica el conflicto. "Nos declaramos en sesión permanente ante los abusos cometidos por el MPPEUCT y la FTUV, por la asignación de presupuestos insuficientes, el no envío de recursos para garantizar la salud y previsión social de los trabajadores, la inseguridad institucional, la diáspora de profesores y estudiantes, el funcionamiento de comedores y transporte, bibliotecas y laboratorios, entre otros aspectos fundamentales que garanticen la calidad de la educación. El conflicto declarado por los trabajadores universitarios de las organizaciones gremiales y sindicales.

Ante esta realidad que estamos viviendo es obligante la Creación de la Red Académica Escuelas/Departamentos del Bioanálisis en Venezuela, para enfrentar los retos de identificar áreas de acción común en función de armonizar lineamientos y mecanismos operativos particulares para incentivar y consolidar un proceso de integración universitaria a fin de concretar la red académica de escuelas de Bioanálisis de Venezuela y así:

Perspectivas de la Creación de la Red: Generar líneas de acción necesarias para promover la internacionalización, la cooperación y la integración latinoamericana y del Caribe, de las universidades académicas formadoras del Licenciado en Bioanálisis o equivalente a través de la red latinoamericana de entidades formadoras de los profesionales bioquímicos y títulos equivalentes de América Latina y el Caribe.

La SVBE envió a todas las Escuelas la propuesta del Estatuto de dicha Red. La Lcda. Terminó su presentación con una estrofa del Himno de la Universidad de Carabobo: "Jubiloso a la sombra del canto defenderte sabrá nuestro honor! Como escudos: el pecho y el brazo! Cual banderas: la mente y la voz!".

Finalizada la Disertación de la Lcda. Fránquiz, toma la palabra la Directora de Debate Lcda. Katherine Sljussar informando a los asambleístas continuar con las ponencias estudiantiles y análisis de las Mesas de Trabajo del Área de Educación, Ciencia y Tecnología.

Lectura de las ponencias estudiantiles:

PONENCIA V. Intercambio entre Empresas y Escuelas de Bioanálisis de las distintas Universidades del País así como de Centros de Investigación.

Br. Angely Pírela. En esta ponencia se plantea que las empresas aporten los insumos necesarios para el funcionamiento de estas entidades públicas y a su vez, estas le aporten a las empresas todo el conocimiento necesario para mejorar el funcionamiento de las mismas a través del personal docente y los estudiantes preparados en distintas áreas del saber.

PONENCIA VI.

Se propone la creación de una Organización que constate la situación actual de las Escuelas de Bioanálisis del país y la creación de un fondo para obtener recursos monetarios y materiales físicos por parte del gremio a fin de colaborar con las Escuelas y ser garantes de la formación adecuada de los nuevos profesionales de Bioanálisis y la continuidad de las Escuelas del país. Br. Sanabria.

PONENCIA VII.

Restablecer asociaciones con organizaciones profesionales, científicas y extranjeras de carácter universitario, conservando siempre nuestra autonomía. Br. Colina.

PONENCIA VIII.

Vínculo entre la SVBE (Sociedad Venezolana de Bioanalistas Especialista) y las Escuelas de Bioanálisis de Venezuela en pro de la preparación y formación de las nuevas generaciones, para una mayor destreza práctica.

PONENCIA IX. Ajuste Salarial de referencia para los Bioanalistas del sector privado y público. Estratégias para lograr la jubilación con el 100% del sueldo integral.

Br. Jesús Rodríguez.

Una vez leídas las ponencias se les informa a los asambleístas distribuirse en mesas de trabajo para evaluar las Ponencias del Área de Educación, Ciencia y Tecnología.

Los asambleístas se disponen en mesas Nro. 1 y Nro. 2 Se les hace entrega de las Ponencias estudiantiles para ser analizadas.

La Dirección de Debates, una vez leídas las conclusiones de las Mesas de trabajo las somete a consideración de los asambleístas para su aprobación.

Punto Nro. 1. Ambas mesas proponen apoyar la creación de la Red.

Resolución: APROBADO

Punto 2.- Ponencias Estudiantes.

Ponencia V Intercambio entre Empresas y Escuelas de Bioanálisis de las distintas Universidades del País así como de Centros de Investigación y Ponencia VI Se propone la creación de una Organización que constate la situación actual de las Escuelas de Bioanálisis del país y la creación de un fondo, se propone exhorta a las Escuelas de Bioanálisis a la formación de organismos y promover intercambio entre ellas y las industrias en los estados donde existen Escuelas de Bioanálisis.

Resolución: APROBADO

Ponencia VII

Restablecer asociaciones con organizaciones profesionales, científicas y extranjeras de carácter universitario, conservando siempre nuestra autonomía. Se subsume en la creación de la RED.

Resolución: APROBADO

Ponencia VIII

Vínculo entre la SVBE (Sociedad Venezolana de Bioanalistas Especialista) y las Escuelas de Bioanálisis de Venezuela en pro de la preparación y formación de las nuevas generaciones, para una mayor destreza práctica. Se propone que esta Ponencia la asuma la Sociedad Venezolana de Bioanalistas Especialistas como papel de trabajo y exhorte a las Escuelas en el deber ser.

Resolución: APROBADO

Ponencia IX

Ajuste Salarial de referencia para los Bioanalistas del sector privado y público. Estratégias para lograr la jubilación con el 100% del sueldo integral. Br. Jesús Rodríguez. Se propone pasar a la IV Sesión Plenaria para ser discutida en la Mesa del Área Laboral.

Resolución: APROBADO

Valencia, jueves 05 de julio de 2018 (2:15 pm)

IV Sesión Plenaria.

Lcda. Yaniska Franquiz "Relatora" del Simposio.

Hace presentación de los invitados especiales Dr. José Corado. Médico, Inmunólogo y Decano de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Carabobo y Dr. Carlos Ñañez, Economista, Especialista en Finanzas, Director Académico y de Asuntos profesorales de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Docente de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad de Carabobo. Tema Simposio "Salud en Venezuela". El Dr. José Corado inicia su disertación, hace mención de puntos neurálgicos que afectan la Salud:

  1. Emergencia Humanitaria (abarca la salud y otras necesidades de la vida)
  2. Otros factores como: hiperinflación, escases de medicamentos, escasez de alimentos. (Hambre), falta de servicios básicos, desescolarización.
  3. Condiciones de orden global que afectan la crisis de salud, como la violencia, inseguridad, servicios básicos, desnutrición, transporte.

Finaliza indicando cual es la situación actual de salud en Venezuela:

  1. Escasez de alimentos en un 80%.
  2. Crisis hospitalaria.
  3. Índice de mortalidad ha aumentado del 3% al 31%.
  4. Más del 50% de los quirófanos cerrados.
  5. Servicios de Bioanálisis inoperativos 80%.
  6. Resurgimiento de enfermedades. La malaria para el 2010 se registro en 4 Estados hoy día hay en 20 Estados del Pais, la Difteria se registra en más de 300 casos anuales. (No hay condiciones para prevenir)
  7. Falta de Información (No hay boletines informativos) no hay anuario epidemiológico.
  8. Diáspora del Recurso Humano.
  9. Déficit de la formación del profesional de la Salud.

En resumen, luego de analizar todos estos factores e internalizar la situación actual de la salud invita a ejecutar acciones en colectivo. (La colectividad debe exigir su derecho a la salud)

Seguidamente del Economista Dr. Carlos Ñañez inicia su disertación.

Manifestando que la hiperinflación es antigua ya que desde años atrás se viene manifestando esta condición, el estado debe tomar medidas y evitarlas, para Mayo 2017 a Mayo 2018 hay una inflación de 597%, el promedio de inflación para este año excede el 1972% esto equivale mensualmente a un 110,10% y diario a un 3,7%. La inflación en Junio 210% - y en Julio 60.000 % se estima que para Diciembre 2018 será de 380.000%). Como referencia tenemos que Colombia tiene una inflación anual de un 3,2%.

Toda esta situación conlleva a una actuación de manera torpe, que produce impacto sobre la mente, no hay cifras de liquidez, la actuación gubernamental es autocrática (tiranía). La existencia de una Neolengua "poder manipulador de la lengua" (Dividir patriotas, no patriotas), aunado a la pandemia de la crisis inflacionaria que invade a Venezuela con propósitos de control, llevando a la población a la miseria, de esta manera finaliza el ponente dando un panorama en el que Venezuela se encuentra inmerso en cuanto a la inflación se refiere.

Interviene la Lcda. Yaniska Fránquiz como relatora para cerrar el Simposio exalta la brillantez de ambas exposiciones.

Luego de están disertaciones los asambleístas en su mayoría comparten criterios en el sentido de que de dichas exposiciones se extraigan puntos que formen parte de la Declaración Carabobo 2018.

Resolución: APROBADO

Continuación de la Sesión Plenaria.

Directores de Debates: Lucia Patiño (Edo. Sucre) y Lcda. Mildred Lupi (Edo. Aragua).

Mesa de Trabajo: Área laboral.

El Comité Organizador distribuye las Ponencias a las dos mesas de trabajo para su discusión y posterior votación así como los puntos varios diferidos en la III Sesión Plenaria.

Mesa Nro. 1.-

Integrantes: Lcdas: Aura Palencia (Delegado Oficial Carabobo). Gabriela Romero. (Delegado Oficial Carabobo) Ilis Blanchard (Delegado Oficial Carabobo). Alicia Breña (Delegado Honorifico Carabobo). Elisa Martínez (Delegado Oficial Carabobo). Gema de Lupi (Delegado Honorifico Carabobo). Mariela Acevedo (Delegado Oficial Carabobo). Yaniska Franquiz (Delegado Nato Carabobo). Katerina Sljussar (Delegado Oficial Carabobo). Nery Polanco (Delegado Nato Carabobo).

Ponencia IX.- AJUSTE SALARIAL DE REFERENCIA PARA LOS BIOANALISTAS DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO. ESTRATÉGIAS PARA LOGRAR LA JUBILACIÓN CON EL 100% DEL SUELDO INTEGRAL.

BR. JESÚS RODRÍGUEZ

Tomando en consideración las diferencias conceptuales de honorarios, salarios en la contratación individual a nivel privado y el sueldo a nivel público, se recomienda esperar los acuerdos del Comité Ejecutivo en el Sector público en concordancia con el Art. 91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela para así proponer el gremio en función de la defensa de los derechos laborales. El Comité Ejecutivo asume la ponencia, dentro de las estrategias que viene desarrollando en defensa de los interés gremiales de los Bioanalistas, y exhorta a los asambleísta de convertirse en ente multiplicador de la información y motivador para que los Bioanalistas asuman el rol historio en este momento en defensa del derecho a la salud como parte del derecho a la vida y el derecho a un sueldo digno de acuerdo al art. 91 constitucional, además a la progresividad e intangibilidad de los derechos y beneficios laborales, art.89 de la Constitución.

Ponencia III: CIERRE TÉCNICO DE LOS LABORATORIOS PÚBLICOS. SITUACIÓN INSOSTENIBLE (EDO. SUCRE).

En respuesta a esta Ponencia, esta mesa considera que ante la situación provocada por las nefastas políticas gubernamentales que han originado el cierre técnico de los laboratorios clínicos a nivel público, al no dotar de reactivos, insumos ni equipos, así como el incumplimiento de las condiciones mínimas necesarias para prestar el servicio del Bioanálisis, aunado al precario sueldo que devengan los profesionales de Bioanálisis y al incumplimiento de la contratación colectiva, se propone la declaración de Protesta Pública Permanente hasta tanto sea llamado el Comité Ejecutivo para obtener respuestas cónsonas con las peticiones. Así mismo, manifestamos nuestra solidaridad con las acciones emprendidas por el gremio de enfermería, dado que sus solicitudes coinciden con las luchas emprendidas por el gremio de Bioanalistas en defensa de los derechos laborales. En cuanto a la renuncia de toda la base, se debe considerar como la "Última acción", una vez agotadas todas las discusiones del gremio, además será evaluada en la dinámica del conflicto. Igualmente ratificamos que reconocemos como único representante gremial a la Federación de Colegios de Bioanalistas de Venezuela, y se apoya contundentemente en realizar todas las estrategias y acciones necesarias desde el punto de vista gremial y jurídico con el fin de alcanzar la participación del Comité Ejecutivo de la FECOBIOVE, como único representante legal y legitimo del gremio en la presentación, discusión, firma del Proyecto de Convención Colectiva de Trabajo bajo normativa laboral del sector salud o en su defecto adhesión a la misma, dicha representación está contemplada en el artículo 19 de la Ley de Ejercicio de Bioanálisis. En este sentido, y de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 461 de la Ley Orgánica de Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), en concordancia con los estatutos vigentes de la Federación.

Seguidamente todos los asambleístas presentes en esta Mesa 1 manifestaron en otorgar voto confianza al Comité Ejecutivo de la FECOBIOVE, para la presentación, discusión y firma del Proyecto de Convención Colectiva de Trabajo bajo normativa laboral para la Rama de Actividad del Sector Salud Pública de alcance Nacional o en su defecto adhesión a la misma, conjuntamente con las entidades de trabajo a negociar, dando cumplimiento a los extremos previstos en el Artículo 453,458 y 461 de la Ley Orgánica de Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), en concordancia con los estatutos de la FECOBIOVE vigentes, Igualmente, evaluar la posibilidad de presentar, discutir y firmar un Proyecto de Convención Colectiva de Trabajo del Gremio de Bioanalistas o conjuntamente con algunos Gremios del sector Salud o en su efecto adhesión de la misma.

Una vez leídas las conclusiones en base a esta ponencia, se analizan los Puntos Varios:

A.-Estado Vargas:

Punto Nro. 1.- Art 8 del Reglamento de los Consejos Nacionales, esta mesa sugiere se realicen por internet (Virtual)

Punto Nro. 2.- Cuota de Sostenimiento de los Colegios, esta mesa considera aumentar a 10 unidades tributarias al mes.

Mesa 2.-

Lcdas: Belkys Díaz (Delegado Oficial Sucre), Carmen López (Delegado Oficial Carabobo), Ysabela Maneiro (Delegado Oficial Carabobo), Carolina Uzcátegui (Delegado Oficial Vargas), Kelving Borregales (Delegado Oficial Carabobo), Francis Segura (Delegado Oficial Carabobo), Pedro Pérez (Delegado Estudiantil Carabobo), Marielvis Reyes (Delegado Estudiantil Carabobo), Liliana Castro (Delegado Oficial Carabobo), Martha Herrera (Delegado Nato Dto. Federal y Edo. Miranda), María Gómez (Delegado Oficial Carabobo).

Ponencia IX.- AJUSTE SALARIAL DE REFERENCIA PARA LOS BIOANALISTAS DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO. ESTRATÉGIAS PARA LOGRAR LA JUBILACIÓN CON EL 100% DEL SUELDO INTEGRAL. BR. JESÚS RODRÍGUEZ

Esta mesa propone incrementar a 12 salarios mínimos más Bono de Alimentación.

Ponencia III: CIERRE TÉCNICO DE LOS LABORATORIOS PÚBLICOS. SITUACIÓN INSOSTENIBLE (EDO. SUCRE)

Declaración de un paro indefinido de todos los agremiados con los demás profesionales de Salud.

Se sugiere que en la Declaración Carabobo 2018 se haga mención de:

  1. La crisis de Salud del País, declarando la emergencia humanitaria por falta de instrumentos e insumos y la aparición de enfermedades reemergentes.
  2. La diáspora de profesionales y la falla en la formación del egresado a consecuencia de un bajo presupuesto en las Universidades autónomas que impide la adecuada atención y capacitación del estudiante.

La dirección de debate una vez leídas las conclusiones a que han llegado las mesas de trabajo 1 y 2, se procede a someter a consideración las Ponencias y los Puntos varios.

Ponencia IX.- AJUSTE SALARIAL DE REFERENCIA PARA LOS BIOANALISTAS DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO. ESTRATÉGIAS PARA LOGRAR LA JUBILACIÓN CON EL 100% DEL SUELDO INTEGRAL. BR. JESÚS RODRÍGUEZ.

Se sugiere esperar las discusiones del Comité Ejecutivo en el Sector Público en consideración al Art. 91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. y se apoya contundentemente en realizar todas las estrategias y acciones necesarias desde el punto de vista gremial y jurídico con el fin de alcanzar la participación del Comité Ejecutivo de la FECOBIOVE, como representante legal y legitimo del gremio en la presentación, discusión, firma del Proyecto de Convención Colectiva de Trabajo bajo normativa laboral del sector salud o en su defecto adhesión a la misma, dicha representación está contemplada en el artículo 19 de la Ley de Ejercicio de Bioanálisis. En este sentido, y de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 461 de la Ley Orgánica de Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), en concordancia con los estatutos vigentes de la Federación.

Ambas mesas con sus delegados natos, oficiales, y estudiantes ratifican en esta Convención Nacional de Bioanalistas como máxima autoridad del gremio otorgar voto de confianza al Comité Ejecutivo de la FECOBIOVE, como representantes legal y legitimo del gremio, para la presentación, discusión y firma del Proyecto de Convención Colectiva de Trabajo bajo normativa laboral para la Rama de Actividad del Sector Salud Pública de alcance Nacional o en su defecto adhesión a la misma, conjuntamente con las entidades de trabajo a negociar, dando cumplimiento a los extremos previstos en el Artículo 453,458 y 461 de la Ley Orgánica de Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), en concordancia con los estatutos de la FECOBIOVE vigentes, Igualmente, evaluar la posibilidad de presentar, discutir y firmar un Proyecto de Convención Colectiva de Trabajo del Gremio de Bioanalistas o conjuntamente con algunos Gremios del sector Salud o en su efecto adhesión de la misma. Se somete a consideración y con la señal de costumbre se aprueba por Mayoría Visible.

Resolución: APROBADO.

Ponencia III: CIERRE TÉCNICO DE LOS LABORATORIOS PÚBLICOS. SITUACIÓN INSOSTENIBLE (EDO. SUCRE)

Se propone la Declaración de Protesta Pacífica Permanente hasta tanto sea llamado el Comité Ejecutivo, y utilizar como estrategia la renuncia como ultima instrumento a seguir. Colocar en la Declaración "Protesta Pacífica Permanente", ya que el paro sistemático de los servicios de Bioanálisis, quien lo está ejecutando es el Ejecutivo Nacional con políticas ineficientes en el sector salud, en perjuicio de los derechos a la salud como parte al derecho a la vida, contenido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, incluir en la Declaración Carabobo 2018.

Resolución. APROBADO.

Puntos Varios. Área Laboral:

Punto Varios Nro. 3.

Sueldo Referencial en el Sector Privado (Lcda. Lucia Patiño. Edo. Sucre) Se propone incrementar a 10 salarios mínimos por 6 horas de contratación más Bono de Alimentación. Con la salvedad de que si los 10 salarios mínimos por 6 horas de contratación quedase por debajo de lo aprobado en el Sector Público, luego de las discusiones contractuales con las Instituciones Públicas, éste se ajustará a lo aprobado en el sector público.

Resolución. APROBADO.

Puntos varios diferidos en la II Sesión Plenaria (Lcda. Carolina Uzcátegui. Edo. Vargas)

Punto Vario Nro. 1: Cuota de Sostenimiento de los Colegios de Bioanalistas. Se propone aumentar la cuota de 5 Unidades tributarias a 10 Unidades Tributarias por mes.

Resolución. APROBADO.

Punto Vario Nro. 2: Artículo 8 del Reglamento de Consejos Nacionales. Se propone establecer un cronograma de tres (03) Consejos en un año y probar durante este año realizarlo de forma virtual (vía internet). Analizar en la próxima Convención su funcionamiento.

Resolución. APROBADO.

INFORME DE LA COMISIÓN EVALUADORA DE LOS INFORMES DE COLEGIOS DE BIOANALISTAS.

La coordinadora de la Comisión Evaluadora Lcda. Yadira Rosales da lectura del informe expresando que los informes remitidos de los Colegios para el lapso 2017-2018 no llegaron a tiempo, sin embargo, el Colegio del estado Sucre, manifestó vía telefónica que si había enviado dicho informe, pero por motivos de traslado a la sede de la Federación por parte de la empresa M.RW, no lo entregó en el momento correspondiente a su evaluación, por lo tanto, quedó diferida la misma. Cabe destacar que la información recibida por parte de la Juntas Directivas de algunos Colegios como Dto. Federal y estado Miranda alega que por falta de recursos económicos para la impresión del mismo no fue entregado a tiempo. Asimismo, la Junta Directiva del Colegio del estado Zulia manifestó que por múltiples robos en su sede no lograron recuperar de las computadoras la información de la gestión gremial año 2017-2018.Debido a estas situaciones antes señaladas se propone: Diferir la evaluación de los Informes de Colegio para la próxima Convención Nacional Ordinaria. Se recibirán en el seno de la Comisión los Informes de Colegio hasta el mes de Noviembre del 2018 para su evaluación.

Resolución: Aprobado

ELECCIÓN DE LA SEDE CONVENCIÓN NACIONAL ORDINARIA.

Se ratifica al estado Aragua para la Convención Nacional de Bioanalistas para el año 2019, se propone al estado Sucre para la Convención Nacional para el 2020 y al estado Vargas para la Convención Nacional de Bioanalistas para el año 2021.

Resolución. APROBADO.

ELECCIÓN DE LA SEDE PRÓXIMOS JUNACOBIOVE.

Se ratifica al Colegio del estado Anzoátegui para los JUNACOBIOVE año 2019 y se propone al estado Carabobo para los JUNACOBIOVE 2020.

Resolución. APROBADO.

Clausura de la LVII Convención Nacional de Bioanalistas Carabobo 2018, por parte de la Presidenta del Comité Ejecutivo de la Federación de Colegios de Bioanalistas de Venezuela Lcda. Judith León, quien expresa éxito de esta Convención Nacional como parte del momento historio que viene escribiendo el Gremio de Bioanalistas, agradece al Comité Organizador por su empeño en que esta LVII Convención Nacional fuera una realidad dentro de crisis política, económica y social que enfrenta la sociedad venezolana, a los convencionistas el reconocimiento del compromiso y responsabilidad asumida mis respeto y consideración, salutaciones y bendiciones a todos, Dios está con nosotros, los esperamos en la LVIII CONVENCIÓN NACIONAL ARAGUA 2019.

Sin más nada que tratar se culmina la sesión a las 7:30 pm en la Ciudad de Carabobo.

ATENTAMENTE,

POR EL COMITÉ EJECUTIVO


Federación de Colegios de Bioanalistas de Venezuela (FECOBIOVE)
Av. Principal Los Chorros, entre Transversales Alfredo Jhan y Alvarez Michaud,
Qta. 13-01, Urb. Los Chorros. Caracas Venezuela.
Tel: +58 212 235-4616 / 237-6164 - Fax: +58 212 237-3125 - E-Mail: fedecobiove@gmail.com